Siamo presenti nel paese dal 2009 e lavoriamo a stretto contatto con le organizzazioni della società civile locale attraverso programmi integrati che collegano istruzione di qualità, empowerment giovanile, uguaglianza di genere e tutela dei diritti dei lavoratori, promuovendo al contempo la resilienza delle comunità e la governance locale. Attualmente il nostro impatto si estende a 22 distretti in 9 province ed è coordinato dalla sede principale di Phnom Penh e da una sede aggiuntiva a Siem Reap.

Il contesto

Negli ultimi dieci anni la Cambogia ha compiuto progressi significativi nella riduzione della povertà e nell’accesso all’istruzione, ma le disuguaglianze restano profondamente radicate, soprattutto nelle province rurali e remote, dove le famiglie affrontano una persistente vulnerabilità economica e un accesso limitato a un’istruzione di qualità o a un lavoro dignitoso. 

Con circa un terzo della popolazione sotto i 15 anni, la Cambogia è uno dei Paesi più giovani del Sud-est asiatico. 

I giovani hanno un enorme potenziale per promuovere un cambiamento positivo, ma per realizzarlo pienamente devono avere accesso al sostegno, alle competenze e alle opportunità significative di cui hanno bisogno per costruire il proprio futuro e contribuire concretamente alla crescita e allo sviluppo del Paese. 

Sebbene la ripresa post-pandemica della Cambogia abbia inizialmente portato crescita, le pressioni economiche globali hanno poi rallentato lo sviluppo del Paese. 

I progressi nella riduzione della povertà sono a rischio: quasi un quinto della popolazione vive al di sotto della soglia di povertà nazionale. Con quasi il 90% della popolazione attiva impiegata nell’economia informale o in forme di lavoro vulnerabili, l’insicurezza finanziaria accentua l’emarginazione e spinge molte persone a intraprendere migrazioni non sicure alla ricerca di migliori opportunità nelle aree urbane o all’estero. 

Bambini e giovani sono tra coloro che pagano il prezzo più alto di queste realtà economiche: quando le comunità non percepiscono l'istruzione come rilevante per la propria vita quotidiana, l’abbandono scolastico diventa spesso una scelta pratica. Molti lasciano la scuola per lavorare e sostenere economicamente le proprie famiglie. A causa di queste pressioni sulle famiglie, poco più del 60% dei giovani cambogiani completa con successo la scuola secondaria di primo grado. 

Le sedi di WeWorld e le aree di intervento in Cambogia

Cosa facciamo per sostenere la popolazione

Siamo attivi in Cambogia dal 2009, con un modello di localizzazione che rafforza le organizzazioni della società civile locale e ne sostiene l’autonomia e la leadership nello sviluppo locale. Grazie alla collaborazione con le ONG locali, affrontiamo un’ampia gamma di temi diversi. Nel corso degli anni abbiamo ampliato le nostre aree di intervento: oggi lavoriamo in 9 province e 22 distretti del Paese.

Il nostro ufficio centrale di coordinamento si trova nella capitale, Phnom Penh, ed è affiancato da un ufficio aggiuntivo nella provincia di Siem Reap. Inoltre, grazie ai nostri partenariati, manteniamo una forte presenza che si estende dal nord-ovest (Siem Reap e Pursat) alle province centrali (Kampong Chhnang, Svay Rieng, Kampong Cham, Prey Veng, Tboung Khmum e Kampong Thom), fino a Mondulkiri, nell’est. All’interno del Paese, i nostri principali ambiti di intervento comprendono il rafforzamento dell’accesso a un’istruzione inclusiva e di qualità, la promozione dell’occupazione giovanile e della formazione professionale e la difesa dei diritti dei lavoratori.

Protezione dell’infanzia e istruzione 

Ci impegniamo a rafforzare l’accesso e la permanenza nel sistema educativo dei bambini e delle bambine in situazioni di maggiore vulnerabilità, attraverso un sistema di allerta precoce (Early Warning System), un’applicazione dedicata che ci permette di individuare gli studenti con assenze prolungate o difficoltà scolastiche che potrebbero metterli a rischio di abbandono. 

Le nostre principali attività in questo ambito puntano a creare un ambiente di apprendimento accogliente e sicuro per ogni bambino. Conduciamo regolarmente campagne di sensibilizzazione nelle comunità per promuovere i diritti dell’infanzia e l’importanza di restare a scuola e, allo stesso tempo, formiamo gli insegnanti sulla pedagogia inclusiva e sui principi di protezione dell’infanzia. 

Per migliorare l’igiene di base e le condizioni di apprendimento, forniamo alle scuole rurali materiali didattici essenziali, filtri per l’acqua potabile e interventi di riparazione dei servizi igienici. Offriamo inoltre un sostegno diretto agli studenti attraverso borse di studio, corsi di recupero e visite domiciliari mirate, garantendo anche che gli studenti delle aree remote ricevano una colazione quotidiana per migliorare la loro capacità di apprendimento complessiva. 

Occupazione giovanile e formazione professionale 

Dal 2020 abbiamo ampliato il nostro impegno nell’istruzione di base e ci siamo concentrati anche sul sostegno alla transizione scuola-lavoro, offrendo formazione professionale e opportunità di imprenditorialità attraverso imprese sociali guidate dagli studenti e programmi di orientamento. 

In collaborazione con partner locali esperti come BSDA (Buddhism for Social Development Action), offriamo una formazione tecnica certificata che consente ai giovani in condizioni di vulnerabilità di acquisire competenze spendibili sul mercato del lavoro. 

Lavoro e diritti sociali

Insieme a stakeholder locali, nazionali e internazionali, lavoriamo per migliorare le condizioni dei lavoratori nelle piantagioni di gomma e di banane. Il nostro lavoro di advocacy mira a garantire che gli standard del lavoro e i diritti umani siano integrati, monitorati e rispettati nelle politiche, nei quadri normativi, nei programmi e nei bilanci di settore.

Lavoriamo inoltre per sensibilizzare aziende, investitori e altri attori del settore privato sui costi legati alle violazioni dei diritti umani e dei diritti del lavoro, incoraggiando un impegno condiviso a favore dei diritti umani e di condizioni di lavoro dignitose.

Infine, il nostro impegno si estende all’empowerment dei lavoratori. Ci concentriamo sul rafforzamento delle competenze dei lavoratori delle piantagioni, delle organizzazioni comunitarie, dei sindacati e dei difensori dei diritti del lavoro, coinvolgendoli nel monitoraggio del rispetto degli obblighi internazionali, nella segnalazione delle violazioni, nella partecipazione al dialogo politico e nell’influenza sui processi decisionali.

Attraverso ciascuno di questi interventi interconnessi, ci proponiamo di garantire che le giovani generazioni del Paese abbiano il sostegno sociale, la sicurezza e le competenze necessarie per diventare agenti attivi del cambiamento, guidare uno sviluppo sostenibile e aiutare le proprie comunità a prosperare.