WeWorld Policy Brief n°1
Promuovere l’empowerment economico femminile attraverso i congedi di paternità e i congedi parentali per padri.
In Italia dopo la nascita di un figlio le madri perdono il 53% dello stipendio nel lungo periodo.
Solo il 21% dei congedi parentali viene richiesto dai padri. Indispensabile potenziare i congedi parentali e di paternità
Le proposte di WeWorld:
- congedo obbligatorio di paternità: 3 mesi retribuito all'80% per TUTTI i padri lavoratori
- congedo parentale come diritto autonomo: 5 mesi retribuito all'80% per TUTTI i padri lavoratori
