Pensamos que uma gestão dos recursos transparente e rastreável seja uma obrigação moral para com todas as pessoas a quem os nossos projetos se dirigem: pessoal e colaboradores, parceiros, financiadores públicos e doadores privados.

Para corresponder a este compromisso: 

  • assinamos a Carta dos Princípios, dos Valores e dos Compromissos com a Accountability promovida pela Link2007 cooperação em rede;
  • certificamos o balanço anual através da Pwc-Pricewaterhousecoopers, firma independente de revisores de contas, acreditada segundo os termos da lei;
  • submetemos a verificações de contabilidade e administrativas de pelo menos 80% das despesas dos projetos realizados através de empresas de auditoria externa, reconhecidas a nível internacional;
  • promovemos a qualidade dos resultados através de um sistema articulado de monitoragem e missões periódicas de especialistas internos e externos, para avaliar o impacto efetivo dos projetos na comunidade;
  • adotamos o Modelo de organização, gestão e controlo segundo o Dec. Lei 231/01 [da lei italiana];
  • temos um Documento de Avaliação de Riscos de acordo com o TU 81/2008 [Texto Único no âmbito da proteção do trabalhador e segurança no trabalho] e seguintes alterações;
  • aderimos ao Código de conduta da Cruz Vermelha internacional e do Crescente Vermelho para a ajuda humanitária.

Além disso, comprometemo-nos de forma transparente, a seguir todas as nossas intervenções, princípios, valores e políticas processuais e organizativos de proteção dos direitos e a correta e boa gestão, identificando os padrões de conduta que devem ser considerados por terceiros que se relacionam com a nossa organização. Em particular:

  • Código de Ética e de Conduta, identifica valores éticos partilhados, os direitos e deveres e as responsabilidades.
  • Política contra a Fraude e a Corrupção, para prevenir e gerir fenómenos relativos a fraudes e corrupção.
  • Política de Segurança e Proteção, linhas de orientação essenciais para garantir a segurança e proteção de operadores e operadoras.
  • Política de Proteção dos menores, para promover o bem-estar e o desenvolvimento dos menores.
  • Política de Proteção e Prevenção da Exploração, Abusos Sexuais e Assédio, para reforçar e promover as medidas para a proteção dos ambientes de trabalho contra qualquer forma de exploração e abuso sexual ou não.
  • Política de Proteção do Ambiente, para a proteção do ambiente, princípios, boas práticas e padrões de conduta.
  • Política antiterrorismo, para fazer face a qualquer uso impróprio ou negligência de fundos e evitar qualquer apoio direto e indireto de atividades de terrorismo.

Whistleblowing

A WeWorld garante a todas as pessoas que entram em contacto com a organização a possibilidade de partilharem relatórios, preocupações, feedback ou queixas sobre as suas actividades de várias formas.

Em particular no que diz respeito à violação de princípios, políticas ou qualquer irregularidade, está disponível um canal de comunicação em conformidade com a Lei Italiana de Denúncias (Decreto Legislativo 24/2023) e a Diretiva da UE n.º 2019/1937 -> clique aqui

Se preferir, pode enviar a denúncia por correio eletrónico para: compliance@weworld.it ou à atenção da Unidade de Conformidade da WeWorld c/o WeWorld, via Serio 6, 20139 Milano (MI) Itália.

As denúncias de violações do Modelo de Organização, Gestão e Controlo (MOG) da WeWorld, nos termos do Decreto Legislativo 231/01, podem ser enviadas diretamente para o Conselho de Supervisão (SB) independente da WeWorld, para o e-mail: odvweworldgvc@gmail.com ou ao cuidado de Giovanni Catellani, Avv., Via Guido da Castello 33, 42121 Reggio Emilia (RE) Itália. A WeWorld garante e protege a identidade do denunciante e de qualquer pessoa envolvida e ouvida durante o tratamento do relatório.