Pensamos que uma gestão dos recursos transparente e rastreável seja uma obrigação moral para com todas as pessoas a quem os nossos projetos se dirigem: pessoal e colaboradores, parceiros, financiadores públicos e doadores privados.
Para corresponder a este compromisso:
- assinamos a Carta dos Princípios, dos Valores e dos Compromissos com a Accountability promovida pela Link2007 cooperação em rede;
- certificamos o balanço anual através da Pwc-Pricewaterhousecoopers, firma independente de revisores de contas, acreditada segundo os termos da lei;
- submetemos a verificações de contabilidade e administrativas de pelo menos 80% das despesas dos projetos realizados através de empresas de auditoria externa, reconhecidas a nível internacional;
- promovemos a qualidade dos resultados através de um sistema articulado de monitoragem e missões periódicas de especialistas internos e externos, para avaliar o impacto efetivo dos projetos na comunidade;
- adotamos o Modelo de organização, gestão e controlo segundo o Dec. Lei 231/01 [da lei italiana];
- temos um Documento de Avaliação de Riscos de acordo com o TU 81/2008 [Texto Único no âmbito da proteção do trabalhador e segurança no trabalho] e seguintes alterações;
- aderimos ao Código de conduta da Cruz Vermelha internacional e do Crescente Vermelho para a ajuda humanitária.
Além disso, comprometemo-nos de forma transparente, a seguir todas as nossas intervenções, princípios, valores e políticas processuais e organizativos de proteção dos direitos e a correta e boa gestão, identificando os padrões de conduta que devem ser considerados por terceiros que se relacionam com a nossa organização. Em particular:
- Código de Ética e de Conduta, identifica valores éticos partilhados, os direitos e deveres e as responsabilidades.
- Política contra a Fraude e a Corrupção, para prevenir e gerir fenómenos relativos a fraudes e corrupção.
- Política de Segurança e Proteção, linhas de orientação essenciais para garantir a segurança e proteção de operadores e operadoras.
- Política de Proteção dos menores, para promover o bem-estar e o desenvolvimento dos menores.
- Política de Proteção e Prevenção da Exploração, Abusos Sexuais e Assédio, para reforçar e promover as medidas para a proteção dos ambientes de trabalho contra qualquer forma de exploração e abuso sexual ou não.
- Política de Proteção do Ambiente, para a proteção do ambiente, princípios, boas práticas e padrões de conduta.
- Política antiterrorismo, para fazer face a qualquer uso impróprio ou negligência de fundos e evitar qualquer apoio direto e indireto de atividades de terrorismo.
Whistleblowing
A WeWorld garante a todas as pessoas que entram em contacto com a organização a possibilidade de partilharem relatórios, preocupações, feedback ou queixas sobre as suas actividades de várias formas.
Em particular no que diz respeito à violação de princípios, políticas ou qualquer irregularidade, está disponível um canal de comunicação em conformidade com a Lei Italiana de Denúncias (Decreto Legislativo 24/2023) e a Diretiva da UE n.º 2019/1937 -> clique aqui
Se preferir, pode enviar a denúncia por correio eletrónico para: compliance@weworld.it ou à atenção da Unidade de Conformidade da WeWorld c/o WeWorld, via Serio 6, 20139 Milano (MI) Itália.
A WeWorld garante e protege a identidade do denunciante e de qualquer pessoa envolvida e ouvida durante o tratamento do relatório.